綜合職責范圍:主導專業是土地規劃編制、國土整治、工程設計、工程項目可研評價、國土資源調查評價、相關數據庫建設。負責公司新型土地項目、“重大新”試點項目的探索研發和人才培養,負責主導專業產品相關數據庫建設;負責國土市場的開拓與維護,負責土地專業主力隊伍建設。具體職責如下:
一、負責生產工作
負責承擔工程項目的生產組織實施,對工程項目的進度控制、質量控制、安全控制、成本控制、公共關系協調全面負責。
負責本部門各項生產任務完成情況的統計上報和生產總結,負責部門的考核、分配與成本管理。
二、負責技術質量管理工作
負責本部門工程項目的技術管理、產品質量管理;負責有關技術質量標準的貫徹實施,負責產品質量管理工作,保證提交合格產品。
三、負責專業延伸拓寬工作
負責公司所有新型土地項目、省部級試點項目的探索研發和人才培養。
負責土地利用資源評價、環境評價,負責土地規劃調整與用地預審相關文件的編制,負責土地分等定級、土地估價工作;負責新技術、新設備、新知識的引進、消化和應用。
負責土地利用總體規劃,各種土地專項規劃的編制與數據建庫,負責基本農田劃定編制,負責土地整理開發設計、預算編制。
負責國土資源調查、動態變更調查及數據建庫。
協助城鎮地籍調查及數據建庫,協助土地勘測相關業務技術工作,完成公司安排的相關生產任務。
四、負責市場開拓維護工作
負責土地市場的開拓,做好對外公共關系協調工作;做好用戶服務和回訪工作,負責市場的維護,協助做好工程款的回收。
五、負責設備設施管理工作
負責本部門的設備保養、使用與管理和本部門的耗材管理。
負責本部門日常使用的軟盤、光盤、技術資料的備份、保密及資料歸檔工作。
六、負責創新創優工作
負責本部門的創新爭優工作,包括專業技術創新、工程項目生產與管理創新,協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作、資質資信建設工作。
七、負責部門建設工作
負責部門文化建設,負責隊伍建設,負責人才培養和合理使用,負責發現和推薦人才,全面做好職工的選、育、留、用工作。
負責本部門規章制度的制定,負責強化本部門的精細化管理,做好本部門政治業務學習、政治思想工作、崗位責任制考核,做好本部門的勞動紀律、安全、衛生管理工作。
八、完成領導交辦的其他工作
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