綜合職責范圍:工程設計部的基本職能與主導專業是承擔綜合工程設計與工程咨詢的生產與科研工作,包括建筑工程設計、新農村規劃設計、美麗鄉村規劃設計、農林水生態工程設計、土地整治規劃設計、相關專業工程設計及相關專業工程咨詢,緊緊圍繞相關工程設計、工程咨詢拓展業務范圍與提升專業生產能力。具體職責如下:
一、負責生產工作
負責承擔主導專業的生產任務,根據公司的生產計劃和工程項目安排,組織編制落實具體工程項目的技術方案、計劃安排,組織好生產實施和人員調配;負責工程項目的全面管理,對工程項目的進度控制、質量控制、安全控制、成本控制、公共關系協調全面負責,及時解決工程項目中的問題。
負責各項生產任務完成情況的統計上報和生產技術總結,負責部門的考核、分配與成本管理。
二、負責技術質量管理工作
負責部門的技術管理、產品質量管理,負責收集相關工程設計標準圖集,建立標準體系,負責標準貫徹工作,保證提交合格產品。
三、負責專業延伸拓寬工作
負責建筑工程設計、新農村規劃設計、美麗鄉村規劃設計、農林水生態工程設計、園林古建筑設計、土地整治規劃設計及相關工程設計的可研、規劃、設計、造價等專業建設。
負責相關工程咨詢的研究與生產工作。
負責工程設計與工程咨詢的教育培訓工作。負責引進學習、消化、應用新技術、新軟件、新設備、新知識,負責專業技術水平的提升。
四、負責市場維護工作
負責專業市場的維護,做好對外公共關系協調,做好用戶服務和回訪工作,協助做好工程款的回收工作。
五、負責設備設施的管理工作
負責部門的儀器設備設施、耗材管理,技術成果資料與保密管理,負責本部門日常使用的軟盤、光盤、技術資料的備份、保密,加強本部門的文檔資料和設計成果的歸檔管理工作與保密工作。
六、負責創新創優工作
負責本部門的創優爭先工作,包括專業技術創新、工程項目生產和管理創新,協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作、資質資信建設工作。
七、負責部門建設工作
負責部門文化建設,負責部門隊伍建設,負責人才培養和合理使用,負責發現和推薦人才,全面做好職工的選、育、留、用工作。
負責部門規章制度、考核辦法的制定,負責強化本部門的精細化管理,做好本部門政治業務學習、政治思想工作、崗位責任制考核,做好本部門的勞動紀律、安全、衛生管理工作。
八、完成領導交辦的其他工作
|